Rapport: Seuls 21% des travailleurs à distance déclarent être au courant des cybermenaces

novembre 22, 2021 Par admin 0
Rapport: Seuls 21% des travailleurs à distance déclarent être au courant des cybermenaces

Crédit image: Luis Alvarez // Getty Images

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Selon un nouveau rapport d'Unisys, 61% des travailleurs hybrides et distants se sentent principalement responsables du maintien de leur sécurité numérique, mais seulement 21% sont au courant de menaces en ligne sophistiquées.

Il est peu probable que la norme de bureau du monde pré-pandémique revienne: plus de quatre employeurs sur cinq (83%) affirment maintenant que le changement au travail à distance a été un succès pour leur entreprise, et plus de la moitié des employés (55 %) préféreraient être à distance au moins une à trois fois par semaine une fois que les inquiétudes liées à la pandémie s'estomperont.

Cependant, les problèmes de sécurité sur Internet ont augmenté dans tous les pays. Malgré des niveaux élevés de préoccupation générale, le rapport a révélé qu'un manque de sensibilisation aux risques et menaces de cybersécurité de base pousse les employés hybrides et distants à adopter sans le savoir des comportements à risque, mettant ainsi leurs employeurs en danger.

Les L'enquête a identifié un manque généralisé de sensibilisation des consommateurs sur la manière d'éviter et de lutter contre les menaces en ligne. Deux personnes sur cinq (39%) déclarent ne pas hésiter à cliquer sur des liens suspects, bien que les attaques de phishing représentent plus de 80% des incidents de sécurité signalés. Seulement 21% sont au courant d'escroqueries plus sophistiquées comme le détournement de carte SIM, c'est-à-dire lorsqu'un escroc fait transférer le numéro de téléphone d'un utilisateur sur un téléphone qu'il contrôle.

En outre, deux sur cinq ( 39%) n'hésitent pas à cliquer sur les liens dans les messages texte, les e-mails ou les réseaux sociaux. Moins de la moitié (44%) sont au courant de ce que l'on appelle le SMiShing, c'est-à-dire où un escroc envoie des SMS pour lui demander des informations personnelles ou financières, et seulement un quart (24%) sait à quelle organisation ou service de son entreprise signaler les escroqueries.

Près de la moitié (45 %) aux États-Unis, en Australie et en Nouvelle-Zélande ont téléchargé ou installé des logiciels non approuvés par leur service informatique, généralement parce que ces autres applications sont celles qu'ils utilisent dans leur vie personnelle (42%), ou parce qu'ils sont perçus comme meilleurs que ceux proposés par leur entreprise (42%).

Les salariés sont également préoccupés par la sécurité numérique, mais le numérique la vie privée aussi. La plupart des gens – quatre sur cinq (79 %) – sont prêts à être surveillés par leur employeur d'une manière ou d'une autre si cela signifie être autorisé à travailler à domicile, mais les informations qu'ils sont prêts à partager varient considérablement.

Les employés sont les données de partage les plus confortables qui reflètent ce qui est partagé dans les bureaux physiques en personne, à savoir les heures de connexion et de déconnexion (40 %). Une surveillance plus étroite de l'activité professionnelle qui porte atteinte à la vie privée ou est souvent considérée comme «regarder par-dessus l'épaule» des travailleurs est moins la bienvenue, avec seulement 18% d'entre eux déclarant qu'ils seraient à l'aise avec la surveillance de leur écran, et seulement 12% déclarant qu'ils seraient à l'aise avec surveillance du microphone.

Le thème commun reliant ces points est l'importance d'une expérience numérique positive pour les employés. Lorsque les employés ont l'impression de ne pas avoir les bons outils pour faire leur travail, ou ne sont pas conscients des risques de sécurité, ils contournent leurs propres services informatiques et téléchargent des applications ou des logiciels tiers, ce qui signifie qu'ils se mettent sans le savoir, ainsi que l'entreprise. à risque de malware ou de virus.

Lire le rapport complet d'Unisys.

  • VentureBeat

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