Rapport: 95% des dirigeants déclarent qu'il est difficile d'embaucher des professionnels formés à l'IA

novembre 13, 2021 Par admin 0
Rapport: 95% des dirigeants déclarent qu'il est difficile d'embaucher des professionnels formés à l'IA

Crédit image: Bloom Productions // Getty Images

Conformément à «La grande démission» qui a balayé les États-Unis, un nouveau rapport du fournisseur d'analyses basées sur l'information RELX a révélé que 95% des personnes interrogées considèrent l'embauche et la rétention de talents en IA comme un défi. Ce qui peut être le résultat le plus surprenant, cependant, concerne une déconnexion perçue entre l'éthique de l'IA et la productivité.

La majorité des répondants (90 %) croient que les normes éthiques dans le développement et l'utilisation de les technologies émergentes peuvent représenter un avantage concurrentiel pour les entreprises. Les membres du secteur bancaire étaient les plus susceptibles de se sentir de cette façon (95%). technologies utilisées par leur entreprise.

Un facteur potentiel de déconnexion entre le désir d'une IA éthique et l'existence de technologies biaisées est que 69% des chefs d'entreprise pensent qu'il existe un compromis entre l'IA éthique et la productivité dans leur entreprise .

Malgré l'impact perçu sur la productivité, des progrès sont encore réalisés: 92% des dirigeants mettent en œuvre l'éthique dans leurs systèmes d'IA, bien que 41% ne le fassent que pour les nouveaux systèmes et laissant les systèmes hérités intacts.

Alors que les dirigeants se tournent vers 2022, ils ne doivent pas négliger l'importance de la formation pour aider à atténuer les préjugés et à encourager l'IA éthique. Le dernier rapport de RELX indique que les entreprises proposant des formations sur les technologies de l'IA sont en hausse. En fait, en 2021, plus de 90% des cadres supérieurs de cinq des huit secteurs ont répondu que leur entreprise proposait une formation sur les technologies de l'IA. Il y a un an, le secteur des expositions était le seul où plus de 90 % des cadres supérieurs répondaient que leur entreprise offrait une telle formation. En 2019 et 2020, aucune industrie n'a frôlé les 90 %. Notamment, en 2021, 95% des dirigeants d'assurance pensent que leur entreprise se donne comme priorité de former les employés au développement de modèles d'IA qui ne contiennent ni ne reproduisent les biais, ainsi que d'autres bonnes pratiques en matière d'éthique de l'IA.

Avec Ipsos, RELX a interrogé 1 021 adultes américains âgés de 30 à 74 ans qui étaient employés à temps plein, avec un revenu familial de plus de 50 000 $, qui travaillent dans une entreprise de plus de 50 employés et sont actuellement un cadre supérieur ou un décideur/dirigeant principal de leur entreprise.

Lire le rapport complet de RELX.

VentureBeat

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