Rapport: La dette technique fait penser à 51% des ingénieurs à arrêter de fumer

novembre 12, 2021 Par admin 0
Rapport: La dette technique fait penser à 51% des ingénieurs à arrêter de fumer

Crédit image: Jay Yuno // Getty Images

    Selon une nouvelle étude de Stepsize, 51 % des ingénieurs ont quitté ou envisagé de quitter leur emploi pour cause de dette technique. Cela explique pourquoi les opportunités de rémunération et de croissance pourraient ne pas suffire à satisfaire les ingénieurs; la dette technique est source de frustration et freine l'innovation.

    À un niveau élevé, la dette technique est un coût de maintenance différé causé par des compromis initiaux entre qualité et rapidité. Les entreprises consacrent aujourd'hui une grande partie de leurs bénéfices à l'embauche d'ingénieurs ; par conséquent, il est essentiel pour eux de maintenir le roulement de leur personnel aussi bas que possible et de rechercher de près les raisons telles que la dette technique qui poussent les ingénieurs à quitter leur emploi. les ingénieurs ont déclaré que le manque de pratiques de développement appropriées affecte leur satisfaction au travail. «En tant que développeur, je souhaite rejoindre une organisation avec une base de code propre et logique. Si j'en ai l'occasion, je peux aussi prendre une base de code désordonnée et chaotique et en faire une bonne. C'est une longue bataille, mais qui en vaut la peine », a déclaré l'architecte d'applications cloud Brian Richardson.

    Cependant, les entreprises ont tendance à sous-investir dans la maintenance et la santé de la base de code. Les ingénieurs se sentent souvent obligés de sacrifier la qualité du code pour respecter les délais et livrer de nouvelles fonctionnalités rapidement, ce qui augmente la croissance et l'impact de la dette technique.

    «La bonne façon de lutter contre la dette technique est de parlez-en dans toute l'entreprise afin que chacun comprenne pourquoi il est vital de le gérer avec soin », a déclaré Alex Omeyer, PDG de Stepsize. « Pour combler le fossé de communication entre les parties prenantes et les techniciens, les développeurs peuvent essayer d'utiliser des métriques plus orientées métier telles que le temps perdu par les équipes d'ingénierie ou un impact de la dette technique sur les clients. »

    Stepsize a interrogé plus de 200 ingénieurs seniors et juniors dans des entreprises, des PME et des startups pour découvrir comment la santé de la base de code et la dette technique impactent l'embauche et la rétention des employés.

    Lire le rapport complet par Stepsize.

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