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Si une image vaut mille mots, alors nous pouvons sauver la valeur d'une forêt de travail de sensibilisation, de diversité et d'équité, simplement en montrant aux gens ce que les femmes en robotique vraiment.
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Parfois, ce sont les choses évidentes qui sont négligées. Pourquoi n'y a-t-il pas de photos de femmes construisant des robots sur Internet ? Ou s'ils sont là, pourquoi ne pouvons-nous pas les trouver lorsque nous cherchons ? J'ai passé des années à faire des activités de sensibilisation, à offrir des opportunités STEM et à faire participer des femmes à des conférenciers en robotique ou à des événements de réseautage. J'ai donc fait beaucoup de recherches d'images à la recherche d'une image représentative. J'ai fait défiler page après page des résultats de recherche allant d'inutile à carrément insultant à chaque fois.
Enfin, j'ai compté.
Ci-dessus: Graphique: Résultats de la recherche d'images via Google montrant les résultats de ce qui apparaît lorsque le terme «robot de construction de femme» est recherché.
Crédit image: Andra Keay
Mes impressions étaient correctes . La majorité des images que vous trouvez lorsque vous recherchez «robot de construction de femme» sont des robots féminins. Ce n'est pas ce qui se passe si vous recherchez «robot de construction» ou «robot de construction d'hommes». C'est la partie insultante, que cette fausse déclaration et cette mauvaise classification n'ont pas été contestées ou corrigées. Sophia le robot, ou le bot ScarJo, ou un sexbot a un impact bien plus important sur Internet que les femmes faisant de la vraie robotique. Et si les roboticiens masculins étaient confrontés à des images de godes robotiques chaque fois qu'ils recherchaient des images de leur travail ?
Ci-dessus: Exemple de résultats d'image de la recherche Google d'Andra Keay pour «femmes construisant des robots»
Crédit image: Andra Keay
Le nombre de femmes dans l'industrie de la robotique est difficile à évaluer. Les meilleures estimations sont 5 % dans la plupart des endroits, peut-être 10 % dans certaines régions. Il augmente lentement, mais l'industrie de la robotique est également dans une période de croissance rapide et tout le monde a du mal à embaucher. À mon sens, la plus grande opportunité manquée pour une jeune entreprise de robotique en croissance comme Topsy est de dépendre du réseau d'amis des fondateurs lorsque cela conduit à des pratiques d'embauche homogènes. Plus tôt vous intégrerez la diversité, plus il vous sera facile d'évoluer et d'attirer des talents.
Pour une grande entreprise de robotique, la plus grande opportunité manquée n'est pas de réparer la rétention. Dans l'ensemble de l'industrie technologique, les taux de rétention des femmes et des minorités sous-représentées sont bien pires que ceux des hommes pâles. Cela signifie que vous faites quelque chose de mal. Pourquoi ne pas traiter sérieusement les plaintes des travailleurs qui vous quittent ? Sinon, vous ne conserverez jamais des embauches diverses, peu importe combien d'argent vous dépensez pour les acquérir.
L'argent gaspillé dans l'acquisition de talents lorsque vous avez une mauvaise rétention devrait plutôt être utilisé pour améliorer la garde des enfants, ou les horaires de travail flexibles, ou le soutien aux groupes d'affinité, ou pour mettre le feu aux poudres dont tout le monde se plaint, ou restructurer pour augmenter le nombre de femmes et de cadres minoritaires. Les échelons supérieurs font écho à l'absence de diversité.
Du côté positif, le nombre d'images de filles construisant des robots a nettement augmenté au cours des dix dernières années. Au fur et à mesure que mes propres enfants ont grandi, j'ai vu de plus en plus d'images montrant des filles construisant des robots. Mais avec deux filles qui quittent maintenant l'université, j'ai dû leur dire que la robotique n'est pas l'un des cheminements de carrière favorables aux femmes (si l'un d'entre eux l'est). À moins qu'ils ne soient super passionnés par ça. La médecine, le droit ou l'analyse de données pourraient être de meilleurs domaines pour leurs talents. En tant qu'industrie, nous ne pouvons pas nous permettre de perdre de jeunes femmes brillantes. Nous ne pouvons pas nous permettre de perdre des femmes âgées talentueuses. Nous ne pouvons pas nous permettre de négliger les embauches des minorités. L'industrie de la robotique entre dans une croissance exponentielle. Le capital est en abondance, les opportunités de marché sont en abondance. Le talent est rare.
Ces jours-ci, je me concentre sur le soutien des femmes professionnelles dans la communauté robotique, l'industrie ou le milieu universitaire. Ce sont des femmes qui font des recherches critiques et construisent des robots de pointe. A quoi ressemblent les solutions pour eux ? Notre merveilleuse liste annuelle Ada Lovelace Day hébergée sur Robohub a permis de mieux faire connaître de nombreux «nouveaux» visages de la robotique. Mais nous avons été obligés d'utiliser des photos de profil, principalement parce que c'est ce qui est disponible. C'est aussi la tradition des pièces de profil sur le travail des femmes en robotique. L'accent est mis sur la femme, pas sur la femme qui construit ou programme, ou teste le robot. Cela signifie que les images ne sont pas tout à fait correctes en tant que modèles.
Ci-dessus:autres exemples tirés des résultats de recherche d'images d'Andrea Keay qui représentaient mieux les femmes en robotique
Crédit d'image: Andrea Keay
Un vrai modèle vous montre la voie à suivre. Et que l'avenir est entre vos mains. L'activiste des droits civiques Marian Wright Edelman a déclaré: « Vous ne pouvez pas être ce que vous ne pouvez pas voir. »
Ci-dessus: un ensemble d'images des résultats de recherche d'Andra Keay affichant les quelques bonnes images trouvées dans la recherche représentant plus précisément les femmes travaillant dans la robotique.
Crédit image: andra keay
Alors Women in Robotics a lancé un défi photo. Notre objectif est de voir plus de 3 images de vraies femmes construisant des robots dans les 100 premiers résultats de recherche. Notre objectif ultime est de voir plus d'images de femmes construisant des robots qu'il n'y en a de femmes robots dans les 100 premiers résultats de recherche ! Prenez de superbes photos en suivant ces directives, ajoutez un hashtag à vos images #womeninrobotics #photochallenge #ibuildrobots et téléchargez-les sur Wikimedia avec une licence Creative Commons afin que nous puissions tous les utiliser. Nous les partagerons également sur le site Web de l'organisation Women in Robotics.
Ci-dessus: les directives d'Andra Keay sur ce qui fait un bon , photo précise et réaliste représentant des femmes en robotique.
Crédit d'image: andra keay
Hé, nous aimerions aussi mentionner les femmes dans la robotique de n'importe quelle manière citable! Wikipédia ne nous laissera pas de page car nous n'avons pas de références tierces, et malheureusement, la mention de nos listes Ada Lovelace Day par d'autres organisations ne nous a pas crédité. Nous sommes maintenant une organisation officielle 501c3, enregistrée aux États-Unis, avec pour mission de soutenir les femmes et les personnes non binaires qui travaillent dans la robotique, ou qui sont intéressées à travailler dans la robotique.
Ci-dessus:Détails supplémentaires du exemple supplémentaire de défi photo des femmes en robotique et appel à soumission à photos@womeninrobotics.org.
Image Crédit: andra keay
Si une image vaut mille mots, alors nous pouvons sauver la valeur d'une forêt en termes de travail de sensibilisation, de diversité et d'équité, simplement en montrant aux gens ce que font réellement les femmes en robotique.
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